ПОЛЕЗНЫЕ МЕЛОЧИ.

Ух ты! Кнопочки! Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

 

Здесь я хочу предложить вам, коллеги, образцы написания рекомендательных писем 

и резюме, которые поднимут ваш  вес в глазах работодателя при приеме на работу.   

Предлагаю так же памятку для родителей, в которой есть рекомендации, на что нужно обращать внимание при собеседовании с новой няней, а также заметку об этике няни на работе

       

Иванова Инна Ивановна	Дата рождения: 1961 Город: Москва Контакты: 8-911-111-11-11, aaa@rambler.ru
Пожелания к будущей работе	Должность: Няня-воспитатель Отрасль: Персонал для дома Зарплата (минимум): 18 000 руб. График работы: полный рабочий день
Опыт работы	Более 5 лет Семья, г. Москва, с октября 2005 по настоящее время Должность: Няня-воспитатель (частичная занятость). Воспитание ребенка с возраста 1 г. 10 мес. (сейчас ребенку 4 года): развивающие занятия, прогулки, игры, чтение. ГОУ Начальная школа — детский сад компенсирующего вида № 1879, г. Москва, с сентября 1993 по январь 2005 Должность: Воспитатель (полная занятость). Работа с детьми 3—7 лет. Проведение занятий, подготовка к школе, воспитание детей дошкольного возраста.
Образование	Основное — среднее-специальное. ВЗТС, г. Москва. Специальность: техник-электромеханик. 1978—1981. Повышение квалификации: Квалификация: няня-гувернер (сертификат). Учебное заведение: КА «По семейным обстоятельствам». Название курса (экзамена): курсы нянь и гувернеров. 2005. Квалификация: свидетельство. Учебное заведение: Центр повышения квалификации работников образования. 1996.
Иностранные языки	Немецкий: начальный.
Профессиональные навыки	Опыт работы с детьми от 0 до 7 лет. Организация режима дня. Полный уход, гигиена. Общее развитие ребенка. Рисование, лепка, аппликация, знакомство с окружающим миром, развитие речи, элементарных математических представлений; обучение чтению. Подготовка к школе. Знание методик Домана, Монтессори, Никитиных, Зайцева. Работала по программам «Истоки», «Радуга», «Детство». ПК-пользователь.
Дополнительные сведения	О себе: Вероисповедание: Православная христианка. Наиболее важные достижения: мои двое сыновей (19 и 9 лет). Занятия в свободное время: воспитание сына, работа на даче, домашние животные, вязание. Проживаю в районе м. Отрадное. Заинтересована в работе на первую половину дня (до 15—16 часов).

За рубежом практика рекомендательных писем имеет давнюю историю и устроиться в семью без рекомендации от прошлых работодателей практически невозможно. Рекомендательное письмо няне или другому специалисту, работавшему в семье, стало принято писать и у нас, в России.

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.
В формальной части рекомендательного письма указываются: фамилия, имя, отчество специалиста; год ее рождения или сколько ей полных лет; паспортные данные и где она проживает; сроки работы в данной семье; с каким ребенком (пол, возраст) и чем занималась; что входило в ее обязанности.
В неформальной части рекомендации описывается ее отношение к работе, личностные качества, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье.
Обязательно должна быть указана причина ухода из семьи.
Очень хорошо, если в заключительной части письма будет указано, рекомендуется ли эта няня (гувернантка) на работу в другую семью. В этой части подчеркиваются профессиональные или личные качества, которые работодатель считает наиболее ценными.
Чем более эмоционально будет написана рекомендация, тем больше она может рассказать о человеке, которому выдана.
Рекомендация обязательно должна заканчиваться контактными данными работодателя: Ф.И.О, телефон для связи (для более подробного обсуждения кандидата).

Образец рекомендательного письма

Иванова Ольга Ивановна, 1957 г.р., проживающая в г. Москве по адресу: ул. Макаренко, д. 1, кв. 1 (паспорт 01 01 123456, выдан, прописана), работала в нашей семье 3,5 года с апреля 2001 г. по октябрь 2004 г., занимаясь воспитанием нашей дочери Алены с 1,5 до 4 лет.
В обязанности Ольги Ивановны, работавшей 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00, входило: полный уход за ребенком, приготовление пищи ребенку, уборка детской комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, игры – занятия с Аленой соответственно возрасту.
Иванова Ольга Ивановна по образованию воспитатель детского сада и она занималась развитием нашей дочери по традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности ребенка (например, Алена долго не хотела рисовать).
Мы с мужем считаем, что нам очень повезло с няней. Алена быстро и правильно начала говорить, знает много песенок и стишков, хорошо и с удовольствием рисует, растет контактным, веселым ребенком, выгодно отличаясь по развитию от своих сверстников. Алена всегда ждала прихода Ольги Ивановны, которая каждый раз удивляла всех нас своей изобретательностью, творческим подходом и оптимизмом.
Когда Алене исполнилось 4 года мы приняли совместное решение отдать ее в детский сад. Даже сама Ольга Ивановна рекомендовала это и помогла нам адаптировать Алену к садику. С няней хорошо, но общение со сверстниками перед школой необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Ольгой Ивановной, но мы продолжаем общаться по телефону, она иногда приходит к нам в гости и Алена до сих пор часто вспоминает свою няню.
Поэтому, взяв к своему ребенку Ольгу Ивановну Иванову, Вы не пожалеете. Она ответственный, порядочный и надежный человек, любящий детей.
Если Вам понадобится более подробная информация о работе Ивановой О. И. в нашей семье, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.
Трофимовы
Ирина, Алексей 000 – 00 – 00  (дом), 8-000-000-000-00-00 (моб.)
12 ноября 2005 г.
Надеюсь, эта статья поможет найти Вам хорошую няню и не допустить в семью неблагонадежного кандидата.

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»

А этот опросник ,надеюсь, поможет няням стать более уверенными и подготовленными при поиске новой работы.

Опросник для няни (советы родителям)

Общие вопросы

- Что вас привлекает в работе с детьми?
- Как вы представляете себе идеальную семью-работодателя?
- Кто вы по основной специальности? Чем вы занимаетесь в свободное время?
- Замужем ли вы? Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Чем они занимаются? Если у вас маленькие дети, то кто обычно сидит с ними, пока вы на работе?
- Нет ли у вас аллергии на домашних животных?
- Удобно ли вам до нас добираться?
- Водите ли вы машину?
- Курите ли вы?
- Как часто вы болеете? Есть ли у вас хронические заболевания?
- Вы религиозный человек?
- Как долго вы планируете у нас работать?
- Образование и опыт
- Сколько лет вы работаете с детьми?
- Расскажите о своей предыдущей работе. Почему вы ее оставили?
- Какие функции вы обычно выполняете? Сиделки, репетитора, гувернантки, помощницы по хозяйству?
- Со сколькими семьями вы успели поработать? Сколько лет было вашим подопечным?
- Со сколькими семьями одновременно вы обычно работаете?
- Есть ли у вас рекомендательные письма? Как можно связаться с вашими бывшими и настоящими работодателями?
- Что вы умеете готовить для детей?
- Какими системами воспитания вы пользуетесь?
- Какие методики развития вы знаете?
- Владеете ли вы методиками обучения иностранному языку?
- Занимаетесь ли вы с детьми физкультурой?
- Можете ли вы обучать ребенка чтению, письму, рисованию, игре на музыкальных инструментах?

Подготовка к экстренным случаям

- Умеете ли вы оказывать первую помощь при ушибах, порезах?
- Умеете ли вы делать искусственное дыхание?
- Что вы будете делать, если малыш поперхнется?
- Умеете ли вы плавать?
- Знаете ли вы номера телефонов МЧС, скорой помощи и пожарной части, а также ближайших поликлиник и больниц?
- Приходилось ли вам пользоваться огнетушителем?
- Что вы будете делать, если ребенок внезапно заболеет?
- Сможете ли вы довезти ребенка до больницы?

Характер и привычки

- Вспомните случай, когда вы столкнулись со стрессовой ситуацией на работе. Как вы с ней справились?
- Чем бы вы занялись с детьми, например, сегодня?
- Чем вы занимаетесь в детьми во время прогулок?
- Какие решения по уходу и воспитанию вы принимаете самостоятельно, а когда считаете нужным посоветоваться с родителями?
- Что вы станете делать, если ребенок отказывается ложиться спать?
- Как вы справляетесь с детскими капризами?
- Наверняка в вашей практике найдутся случаи, которыми вы гордитесь. Расскажите о них.
- Какие наказания для детей вы применяли на практике и почему?
- Что бы вы хотели заранее узнать о моем ребенке?

Обязанности и задачи

- Сможете ли вы посидеть с несколькими детьми одновременно, если мы позовем маленьких гостей?
- Не против ли вы помогать нам по дому, при необходимости готовить обед или ходить в магазин?
- Согласны ли вы присматривать за ребенком, пока я дома, но занята работой?
- Сможете ли вы, если понадобится, остаться с ребенком на ночь?
- Сможете ли вы искупать ребенка?
- Сможете ли вы при необходимости задержаться дольше оговоренного времени?
- Есть ли у вас возможность посидеть с ребенком в выходные? Выехать с нами на дачу?
- Сможете ли вы приехать к нам по срочному вызову, если возникнет необходимость?
Если вы ищете няню для грудничка
- Нравится ли вам ухаживать за грудными детьми? Насколько комфортно вы себя чувствуете в этой роли?
- Есть ли у вас медицинское образование?
- Что вы знаете о синдромах детских болезней?
- Можете ли вы поменять подгузник?
- Умеете ли вы правильно держать младенца?
- Сможете ли вы приготовить и разогреть малышу еду?
- Умеете ли вы делать детский массаж?
- Что вы станете делать, если ребенок не переставая плачет?
- Заметили ли вы в детской комнате потенциально опасные для младенца предметы или места?
- Если ребенка нужно возить на машине, сможете ли вы делать это? Какой у вас опыт и стаж вождения?
- Попадали ли вы в аварии?
- Насколько уверенно вы чувствуете себя за рулем? Не страшно ли вам возить детей?
- Есть ли условия, при которых вы не чувствуете себя уверенно за рулем? (Например, при сильном дожде, снеге или в сумерках?)

Текст: наш партнер Mamin Journal

Заметку об этике няни на работе мне самой было интересно прочитать. Предлагаю и вам с ней ознакомиться.

Этика поведения няни

У каждой мамы и папы свое представление о том, как воспитывать его ребенка. Даже имея 3 высших образования, своих 3-4-х детей и многолетний опыт, няня не имеет права игнорировать мнение родителей о том, что важнее в воспитании их чада. Умение слушать и слышать работодателя, адекватная реакция на замечания и пожелания родителей – один из основополагающих факторов успеха работы няни. Няня может дать хороший совет, но не более, правом решающего голоса ее в семье никто наделять не будет.

Няня никогда не должна забывать, что даже если она работает в доме нанимателей с проживанием – она там только работает, это не ее дом, и поведение должно соответствовать этому факту.

Недопустимо решать свои бытовые, семейные и другие личные проблемы, совмещая их с работой. Никакой маме не понравится, что няня, прихватив ее годовалого ребенка, провела день в БТИ, совершала шопинг или встречалась с парнем для выяснения отношений.

Конфиденциальность и «нелюбопытность» очень важна для няни, а особенно для няни с проживанием, которой приходится присутствовать в доме круглосуточно. На ее глазах могут разыгрываться целые семейные драмы, но не стоит выражать свое отношение к ситуации, выражать сочувствие и тем более вмешиваться, пока не попросят. Лучше всего постараться остаться в стороне даже в том случае, если попросят.

Стоит избегать в общении с ребенком «скользких» тем. Взаимоотношения в семье, откуда берутся дети, религиозные вопросы, отношение к смерти и старости и другие трудные темы - прежде чем отвечать ребенку на подобные вопросы, предварительно стоит обговорить их с родителями и прийти к общему знаменателю заранее.

ВАЖНО! Чтобы избежать разногласий с родителями, няне рекомендуется не только оговорить, но и составить «документ» приблизительно такого содержания:

расписание занятий ребенка на весь рабочий день;

сведения о ребенке, такие как любимые развлечения (песни, книжки, стишки), хитрости к которым прибегает мама, чтобы накормить капризного малыша, ласкательные принятые в обращении к ребенку в семье и т.п.;

телефоны родителей, родственников, семейного врача, соседей на случай экстренных ситуаций;

в какое время ребенок спит и какова средняя продолжительность сна;

местоположение предметов гигиены, белья, одежды и других детских принадлежностей;

местоположение детской посуды и продуктов, а так же кухонной утвари которой может пользоваться няня;

различная полезная информация, например, в папин кабинет ребенку вход воспрещен, если холодно включаем не кондиционер, а масляный обогреватель, который находится там-то и др.

Заключение

Хорошая няня должна:

быть здоровой как физически, так и психологически;

быть эмоционально развитой и благополучной;

уметь грамотно разговаривать (не употреблять слов-паразитов и не нормативную лексику, не использовать сленговые и жаргонные слова, по возможности избегать иностранных слов, если у них есть хорошие русские синонимы, говорить четко и с выражением, правильно употреблять ударения);

уметь слушать, слышать и прислушиваться к работодателю и ребенку;

ЛЮБИТЬ ДЕТЕЙ;

обладать чуткостью, эмпатией, самоконтролем и ответственностью;

уметь проявлять твердость и понимать, когда нужно ее проявить;

иметь полноценный отдых во избежание синдрома эмоционального выгорания;

строго соблюдать личную гигиену;

соблюдать субординацию;

не забывать что для ребенка главное - это родители, а не няня и уметь ненавязчиво внушить это ребенку, даже если он сильно привязан к няне.

И самое главное, няня-воспитатель всегда должна помнить, что «сначала питание, а потом воспитание». Когда мама нанимает няню, ей хочется видеть своего малыша, прежде всего сытым, чистым, здоровым и счастливым, а потом уже слушать, сколько букв он сегодня

Выучил.

Материал взят с сайта « Домашний персонал без посредников»